Andriod下载
iPhone下载题库搜索 · 找答案神器
搜题
已收录65614道考试试题
最后更新：2026-04-23易错题
- 1 确定管理幅度与层次时，应该了解与其相关的变量关系。对此，下列说法正确的有：
- 2 下列体现了晕轮效应的有：
- 3 管理是—种纯粹的文化现象。____
- 4 管理的目的在于有效地达到组织目标和提高组织活动的成效。____
- 5 科学管理的核心是要求管理人员和工人双方进行重大的精神变革。____
- 6 巴纳德第一次对管理的一般职能做了明确的划分，第一次对管理要素进行了分析，使其形成了一个完整的管理过程。____
- 7 企业再造理论是20世纪80年代末发展起来的管理新理论，认为管理的目的是提高企业利润，重新改造企业。____
- 8 目标是考核管理人员和员工绩效的主观标准。____
- 9 组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计成或变革组织的结构体系的工作。____
- 10 管理幅度是指在一个组织中，从制定计划决策的最高管理人员到具体执行计划到决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。____
- 11 近年来，企业组织有一种由扁平型向高耸型演化的趋势，这种组织结构比较灵活，容易适应环境。____
- 12 事业部制组织结构是一种在大企业中普遍采用的组织结构形式，其主要特点是集中指导下的分散经营。____
- 13 组织变革是组织面对内部条件的变化而进行改革和适应的过程。____
- 14 风险型决策方法是指决策人对未来事件的结果不能确定，但可以通过对各种因素的分析，估算出未来事件在各种自然状态下的损益值的一种决策方法。____
- 15 稳定型战略是一种在现有战略起点基础上向更高目标发展的总体战略。____
- 16 美国心理学家斯金纳提出的强化理论认为，人的行为因内在观念的刺激而改变。____
