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最后更新：2026-04-22易错题
- 1 现代人力资源管理的基本原理不包括：
- 2 法约尔认为，制止一个重要领导滥用权力的最有效的保证是：
- 3 在管理的职能中，____是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者的素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
- 4 管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意：
- 5 一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于：
- 6 在现代管理活动中，适应环境的变化是管理控制工作的主要目标之一。____
- 7 管理是任何组织集体劳动必须的活动，因此，任何组织的管理性质都是相同的。____
- 8 冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。____
- 9 西蒙认为管理就是设计并保持一种良好环境，使人在群体里高效地完成既定目标的过程。____
- 10 所谓授权，是指：
- 11 高层管理者主要应该关注：
- 12 通过指导和协调，使组织中的全体成员以高昂的士气，饱满的热情投入到组织活动中去，属于管理的：
- 13 认为员工生性懒惰，需要制定强制性制度来激励员工工作，这是基于人性假设中的：
- 14 应用约束理论进行绩效改进存在的争议是：
- 15 对于高层管理者而言，最重要的技能是：
- 16 ____的思想对后来的组织理论学有很大的影响，他被称之为“组织理论之父”。
