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最后更新：2026-05-01易错题
- 1 从影响力基础方便看，正式组织是职位起作用，非正式组织是个性起作用。____
- 2 组织原则是组织形成和活动的基本依据和规则标准。____
- 3 组织设计不仅仅是组织结构的设计和优化，更重要的是组织规范的制度建设。____
- 4 因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整，因此，可以用长期计划代替组织变革。____
- 5 党组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。____
- 6 在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。____
- 7 职务结构是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。____
- 8 组织结构刚性将增加内部组织成本。____
- 9 政府行政组织首先必须适应政府职能的需要，并根据职能目标的调整来及时调整行政组织的设置。____
- 10 在规模不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比。____
- 11 行政授权的形式可以是命令、决定等文体形式，但不得以合同形式。____
- 12 行政组织是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它不具有动态功能。____
- 13 在组织结构和决策体系上，行政机关所采取的首长负责制容易导致行政专权。____
- 14 组织形象塑造必须立足于长远，着手于平时努力。____
- 15 职能制组织结构的特点是有利于指挥统一，行动迅速，但对领导者的能力要求高，专业化分工程度比较低。____
- 16 行政组织与国家权力机关外的其它国家机构的关系主要是协作配合，相互制约的关系。____
