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最后更新：2026-04-27易错题
- 1 在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。____
- 2 职务结构是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。____
- 3 组织结构刚性将增加内部组织成本。____
- 4 政府行政组织首先必须适应政府职能的需要，并根据职能目标的调整来及时调整行政组织的设置。____
- 5 在规模不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比。____
- 6 行政授权的形式可以是命令、决定等文体形式，但不得以合同形式。____
- 7 行政组织是铁板一块、僵硬凝固的结构框架，它不具有动态功能。____
- 8 在组织结构和决策体系上，行政机关所采取的首长负责制容易导致行政专权。____
- 9 组织形象塑造必须立足于长远，着手于平时努力。____
- 10 职能制组织结构的特点是有利于指挥统一，行动迅速，但对领导者的能力要求高，专业化分工程度比较低。____
- 11 行政组织与国家权力机关外的其它国家机构的关系主要是协作配合，相互制约的关系。____
- 12 行政机构亦称政府机构，是行政管理活动的重要主体，是行政权利、政府职能的物质载体。____
- 13 多层级控制的缺陷之一是减慢信息传递速度，影响组织效率的提高。
- 14 工作任务越复杂，差异越大，管理幅度应该越大。____
- 15 在组织规模一定的情况下，扩大管理幅度需增加管理层次。____
- 16 行政组织是行政体制的载体，是社会组织中的一种最广泛，最重要的组织。它具有政治性，系统性，服务性，法制性，强制性等特点。____
